建設業界で人材確保に悩む企業は年々増加し、一方で「自分に合った職場が見つからない」と感じる求職者も少なくありません。そんな中、近年注目されているのが、M&Aアドバイザリー会社が提供する人材紹介サービスです。

私たちシードアドバイザリーは、建設業界に特化したM&A支援を通じて、9,000社以上の企業ネットワークを構築してきました。このネットワークと企業理解力を活かし、経営の目線でマッチングできるのが、一般の人材紹介会社にはない強みです。

■ 求職者にとってのメリット
建設業の人材紹介は、単なる職種マッチングではなく、「どんな社風か」「経営者はどんな人物か」「この職場でキャリアがどう広がるか」といった見えにくい情報が重要です。

私たちは、M&Aを通じて企業の中身を深く理解しているため、単に条件が合う職場ではなく、あなたのキャリアを伸ばせる企業をご紹介できます。また、即戦力としての待遇交渉やチームでの転職にも対応しています。

■ 求人企業にとってのメリット
求職者のキャリアや適性を深くヒアリングした上でご紹介するため、「定着率の高い採用」が可能です。特に、即戦力人材や有資格者（施工管理技士、建築士、各種技術者）のご紹介に強みがあり、採用にかかる時間やコストを最小限に抑えることができます。

また、M&A支援の知見から、採用を組織体制の再構築として捉え、現場課題に沿った人材提案を行うことも可能です。

求職者・求人企業、双方が「本当に良かった」と思えるマッチングを実現する。それが私たちの人材紹介のポリシーです。