建設業界での「即戦力」とは、単に経験年数が長い人材を指すわけではありません。
採用企業が真に求めているのは、自立して動ける人かつ”チームに好影響を与えられる人です。

たとえば、現場作業の経験が豊富でも、作業の標準化や新人指導ができなければ、即戦力とは見なされにくいのが実情です。一方で、数年の経験しかなくても、安全意識が高く、報連相が徹底できる人材は重宝されます。

また、今の時代は「柔軟に学べる人」も強みの一つです。施工管理アプリやデジタル図面など、建設業界にもDXが進んでおり、新しいツールへの適応力が評価対象になるケースも増えています。

資格の有無は確かに重要ですが、それ以上に「どう活かしてきたか」が問われます。たとえば、建設機械の運転資格を持っていても、現場で安全かつ効率的に作業をこなしてきたという実績があると、評価は大きく変わってきます。

シードアドバイザリーでは、こうした現場経験をしっかりとキャリアに変えるための面談・書類作成支援も実施。あなたの”実力”を適正に評価する企業へのご紹介を行っています。